在后疫情时代，越来越多人加入一边工作一边旅游的“数码游牧（Digital Nomad）”群体，有专家还曾预测，到 2035 年，全球将有10亿人成为数码游牧。随着数码科技进步，只要有网络和电脑，就可以不受地点限制工作，当今亦有不少企业推行遥距工作。有国际人力资源平台近日发佈“全球最佳遥距工作地点”，其中西班牙首都马德里、葡萄牙马德拉岛、加拿大多伦多为3大全球最适合遥距工作的城市；亚洲的东京及台北分别排第5及第7；惟香港未有登上是次100强名单。
生活质素、安全等8大指标分析
针对遥距工作最新趋势，该企表示利用最新数据，以8大指标分析并列出全球最佳遥距工作地点名单，为数码游牧和其他遥距专业人士提供指引，协助他们作出符合个人喜好和职涯目标的决定。8大指标包括生活质素、安全、互联网基础设施、吸引力、开放度、遥距工作者的鼓励措施、生活成本、通胀。
十大最佳遥距工作地点包括马德里（西班牙）、马德拉（葡萄牙）、多伦多（加拿大）、奥克兰（新西兰）、东京（日本）、巴黎（法国）、缅因州波特兰（美国）、台北（台湾）、斯德哥尔摩（瑞典）和雷克雅未克（冰岛）。
全球最佳遥距工作地点Top 10
1.马德里排第一，融合了中世纪的浪漫与高雅的现代感，加上低税率和为自由工作者和遥距工作者提供的各种各样签证选项，使其成为一个热门的遥距工作地点。
2.排名第二的马德拉岛是著名旅游胜地，以其属亚热带气候的海滩闻名。 具竞争力的税率、慷慨的居留选项、特别为数码游牧设计的共同工作和居住空间、以及一个蓬勃的初创社群，使马德拉成为一个遥距工作的顶级地点。
3.加拿大多伦多排名第三，拥有遥距工作者所需的一切，并且在安全性和生活质素方面有着保证。
4.排名第四的奥克兰除了有壮丽的景色，还提供遥距工作者的必需品，包括：顶尖的互联网速度、共同工作空间和众多扩展人脉的机会。香港的遥距工作者可以免签证进入奥克兰，停留不超过三个月。
5.排名第五的东京在吸引力、安全性和互联网速度等评核遥距工作适合度的关键因素上皆有着不俗的评价。日本最近还推出了全新的数码游牧签证以吸引遥距工作者。
6.巴黎排名第六，有快速的上网速度和许多咖啡馆等适合使用笔记本电脑工作的地方，便利遥距工作者。每日工作过后，更可在巴黎享受美酒佳餚，和游览各个名胜。
7.缅因州波特兰排名第七，美国缅因州为居住在美国的大学毕业生提供具吸引力的税收抵免，加上移民人口带来的多样性，使波特兰成为遥距工作的最佳地点之一。
8.中国台北排名第八，以四合一签证台湾金卡欢迎数码游牧，包含“工作许可”、“居留签证”、“外侨居留证”和“从入境许可”。加上台北繁荣的的外籍社群、快速的互联网、众多的共同工作空间及一流的公共交通系统，使其成为一个遥距工作的顶级地点。
9.斯德哥尔摩排第九，尽管生活成本相对较高，瑞典斯德哥尔摩仍然可透过出色的生活质素、安全性和清洁度成为遥距工作的一个理想地点。
10.第十名为冰岛雷克雅维克，作为世界上最北的首都，儘管租赁市场相对小而且竞争激烈，雷克雅未克仍有着壮丽的景色和丰富的户外活动选择，吸引了各地的数码游牧。 《在冰岛工作》签证容许非欧盟和不需要签证前往冰岛的外国居民和家庭在冰岛遥距工作长达六个月，并且不需要缴纳税项。
马德里排第一 体现“工作是为了生活”态度
调查显示，排行全球第一的西班牙马德里，不仅针对自由工作者和遥距工作者提供低税率和外籍人士签证选项，也为“国际遥距工作者”制定了专属数码游牧签证。且该地亦融合了中世纪的浪漫与高雅的现代感，使其成为热门的遥距工作地点。
据《CNBC》报道，一位曾在加拿大就业，后来长住马德里的30岁打工仔April Jereza分享称，以前从没打算搬到马德里，可是由2017年至今已待了7年，且计划长留该地。除当地热情好客、不时会有音乐会之外，她指当地人亦充分体现出“工作是为了生活”而非“生活是为了工作”的态度。而且，西班牙亦享有25天有薪年假，这些都是吸引她决定长住的魅力所在。
Remote分析指出，排行全球第二的马德拉岛是旅游胜地，该地具竞争力的税率、慷慨的居留选项、特别为数码游牧设计的共同工作和居住空间，及其蓬勃的初创社群；至于排行第三的多伦多，该地拥有遥距工作者所需的一切，并且在安全性和生活质素方面有着保证。
日本推数码游牧签证
至于最受港人欢迎的旅游热点日本，近日还推出全新的数码游牧签证（Digital Nomad Visa），允许外国人在日本遥距工作最长达六个月，接受49个国家和地区，香港则是符合申请此签证的地点之一。一旦签证过期，将不提供即时续签，但远端工作者可以在离开日本六个月后重新申请签证。
日本数位游牧签证 申请资格：
‧申请者国籍须为与日本指定免签国家及地区
例如中国香港、中国台湾、韩国、美国、英国、加拿大、澳洲、新加坡等等
‧年收入1,000万日圆以上 (约港币$507,200 / 加币$89,457 / 英镑£52,150)
‧已加入民间医疗保险
‧雇主非设籍日本企业
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