吃瓜一览：
- 1、成都富士康爆炸真相
- 2、富士康最近发生的事情(员工集体罢工事件)
- 3、富士康为什么跳楼
- 4、富士康13连跳原因是什么?
- 5、关于富士康跳楼事件的只要原因
- 6、富士康死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)
成都富士康爆炸真相
年5月20日，富士康集团鸿富锦成都公司车间发生爆炸事故，截至22日上午12时，16名伤员中，6名轻微伤员接受相应治疗后已出院；2名重伤员已实施手术，正在积极救治；1名危重伤员经全力抢救无效，不幸死亡。
而富士康是苹果[文]最大的代工公司[章]，此次富士康i[来]Pad 2生产车间发生[自]爆炸，恐怕会使[吃]得苹果供货雪上[瓜]加霜，有可能继[网]续带高iPad[文] 2水货市场售价[章]。PBC分析师[来]迈克·阿布拉斯[自]基表示，在最糟[吃]糕的情况下，如[瓜]果成都工厂一直[网]停工到6月份，[文]苹果的营业额将[章]会下滑17亿美[来]元。据了解，成[自]都富士康的生产[吃]最早将在本周初[瓜]恢复。
这就是成都政府[网]啊。真黑暗！前[文]不久。富士康南[章]区发生强奸案。[来]有10多名女孩[自]被先*后杀。还[吃]有2名保安被杀[瓜]害。把尸体丢到[网]了下水道。这些[文]都被政府押下去[章]了。大家不要去[来]富士康。
富士康大陆所有抛光车间全面停产接受安全检查台湾鸿海精密工业股份有限公司宣布，由于成都富士康工厂发生的爆炸事件，其旗下所有大陆抛光车间已全面停产，待彻底检查完毕后才会重新启动生产。鸿海在声明中强调，事故原因需等待当地相关部门调查，损失金额正在评估中。
有的女孩被轮奸后抛弃在未建成的电梯井底，有的被埋在厂房不远的废弃田梗中。知道的就3起事件女孩家人也闹过后来家人闹被控制压抑下来了就赔钱了事。后面2011年抛光厂爆炸死了好几个传言死亡人数不对，当时听说伤亡超标了，就是说工厂多大的规模有死亡伤残指标。
富士康最近发生的事情(员工集体罢工事件)
1、富士康最近发生了员工集体罢工事件。这一事件源于员工对工作环境、待遇和权益保护的不满，以及公司管理层对员工权益的忽视。富士康作为全球知名的电子制造企业，一直以其高效的生产线和严格的管理制度著称。
2、近日，富士[自]康科技集团（以[吃]下简称富士康）[瓜]的员工集体罢工[网]事件引起了广泛[文]关注。据报道，[章]数百名富士康员[来]工在深圳一家工[自]厂内进行了集体[吃]罢工，抗议公司[瓜]对员工的待遇和[网]管理方式。事件[文]背景 富士康是一家全[章]球知名的电子制[来]造服务公司，为[自]众多知名品牌生[吃]产电子产品。
3、富士康也面[瓜]临转型压力，“[网]合融资金”是长[文]效机制。但毕竟[章]是电子厂家，和[来]房地产、工业不[自]同，“涨工资和[吃]奖金”是国家财[瓜]政的举措，电子[网]行业确实有的商[文]酌。
4、河北廊坊富士康，有工人拎着箱子、包裹回家，保安阻拦却拦不住。据现场视频显示，很多富士康员工聚集在工厂的空地上，部分员工拉着箱子往外走，现场有保安人员在劝阻，还有保安在员工宿舍区域阻拦，但是员工回家的意图太强烈了，保安的劝阻也无济于事。
富士康为什么跳楼
1、原因工作压力太大。想想看在一个宿舍的4个人都不认识那是什么样的工作压力啊。工作太过沉闷。在流水线上机械的工作没几个人不疯的。无休假的工作。像个机器人一样没有任何的休假，无人请世故，想想都可悲。心里承受力的下降。
2、富士康跳楼[章]事件的原因 内部管理问题 以正常角度分析[来]，主要原因有三[自]：其一，企业与[吃]员工之间的断裂[瓜]。在富士康，企[网]业和员工的关系[文]很简单明了，企[章]业过度追求利润[来]，基层员工劳动[自]强度极大，被训[吃]练成了一台台机[瓜]器。员工加班很[网]正常，国家法律[文]规定每月上限3[章]6小时的加班，[来]成了一纸空文。[自] 其二，员工与员[吃]工之间的断裂。[瓜]
3、富士康跳楼[网]事件背景 富士康，全球最[文]大的代工企业，[章]自1988年深[来]圳建厂以来，员[自]工人数激增。这[吃]80万年轻人成[瓜]为富士康财富的[网]创造者，但同时[文]也是社会问题的[章]承受者。他们面[来]临的社会压力和[自]身份认同问题，[吃]可能导致心理和[瓜]生理问题，进而[网]引发极端事件。[文]
4、根本的原因在于，在现实的社会中，工人阶级（或者扩大为劳动人民）为社会所做的贡献与其社会地位的严重错位（下简称错位）。这种错位主要表现在政治与经济两个方面。首先在政治方面。我国的宪法第一条就规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
富士康13连跳原因是什么?
缺乏沟通和心理支持机制：员工缺乏与管理层有效沟通的渠道，无法表达自己的诉求和困惑。心理健康支持机制可能缺乏，无法及时帮助员工应对工作压力和心理困惑。管理失职和监管不力：富士康面对庞大的员工群体，管理和监督可能存在薄弱环节。
有媒体分析认为[章]，富士康13连[来]跳主要有两个原[自]因：富士康员工[吃]跳楼原因第一是[瓜]加班过多导致员[网]工身心劳累。富[文]士康员工平均工[章]作时间达到每天[来]12小时，每个[自]员工要签一份“[吃]自愿加班协议书[瓜]”。但这种“自[网]愿加班”实质上[文]并不是自愿的。[章]根据规定，选择[来]加班就得整个月[自]加班，选择不加[吃]班，那一个月都[瓜]不加班。
同时，也可以看出，富士康里面的员工，大多精神压力大，容易紧张，容易思想出现混乱，这点绝对要注意，也是根源。富士康连跳 主大门门前反弓带煞三，主大门门前反弓带煞。有网友专门放了一张主大门的卫星图片，细心的朋友都可以看到，大门前就是一个典型的弓字路。
关于富士康跳楼事件的只要原因
以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。
富士康跳楼事件[网]的主要原因是由[文]于员工面临巨大[章]的工作压力和心[来]理负担，以及公[自]司管理层面的问[吃]题。富士康作为[瓜]一家全球知名的[网]电子制造企业，[文]其生产流程严格[章]、技术要求高，[来]员工需要在高度[自]紧张的工作环境[吃]中完成繁重的任[瓜]务。这种高强度[网]的工作压力往往[文]导致员工身心疲[章]惫，容易出现焦[来]虑、抑郁等心理[自]问题。
社会环境与压力[吃] 深圳当代社会观[瓜]察研究所所长刘[网]开明指出，这些[文]年轻人刚步入社[章]会就面临种种困[来]境。社会机制对[自]他们的排斥，以[吃]及所有信息对他[瓜]们不利，加剧了[网]他们的压力。当[文]矛盾无法解决时[章]，脆弱的个体可[来]能会选择自杀。[自]
【3】2010[吃]年3月17日上[瓜]午8时，富士康[网]龙华园区一名田[文]姓女子从宿舍楼[章]跳下摔伤，其本[来]人表示跳楼原因[自]为“活着 太累”。【4】[吃]2010年3月[瓜]29日，龙华厂[网]区，一男性员工[文]从宿舍楼上坠下[章]，当场死亡，2[来]3岁 【5】 2010年4月[自]6日，观澜C8[吃]栋宿舍饶姓女工[瓜]坠楼，仍在医院[网]治疗，18岁。[文]
参见百度百科：[章]富士康跳楼事件[来]。自杀是复杂的[自]社会现象，从来[吃]不是因单一的因[瓜]素导致。社会学[网]家埃米尔·迪尔[文]凯姆认为：当个[章]体同社会团体或[来]整个社会之间的[自]联系发生障碍或[吃]产生离异时，便[瓜]会发生自杀现象[网]。
工业化冷漠其实质就是泰勒主义的推行者，然后过分强调机械化的效率必将导致人产生极端行为，比如富士康的十三连跳。 2010年，深圳富士康，这个全球最大的代工厂已经接连发生了13起坠楼事件，10人死亡、3人重伤。
富士康死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)
富士康死11人事件发生在2010年5月，当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀，引起了全球的关注。经过调查，事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨，导致了他们的自杀行为。在这起事件中，11名员工不幸丧生，而更多的员工也受到了伤害。
其中我知道还有[文]一个是因为和主[章]管不和（原因是[来]年轻人工作中损[自]耗品太多被主管[吃]骂的太凶顶撞而[瓜]已），此人在离[网]职前一周左右被[文]主管栽赃，被环[章]安科关起来，其[来]主管和保安用钻[自]头活活钻死从楼[吃]上扔下来。
最近富士康连环[瓜]跳事件闹得沸沸[网]扬扬，有些人认[文]为那些跳楼自杀[章]的80后90后[来]是因为自己心里[自]承受能力弱，适[吃]应不了社会而跳[瓜]楼的，和企业管[网]理无关。
从今年1月以来[文]富士康已发生1[章]2起员工堕楼事[来]件，造成10死[自]2重伤。
案子完结，因为[吃]警察和他们都有[瓜]一手…。还有一[网]个跟主管有冲突[文]，不见一个小零[章]件，给主管栽桩[来]，也给打死了…[自]有个人在宿舍被[吃]皮带勒死，脸的[瓜]黑了。还有传闻[网]说给叉车撞死的[文]。有个人，18[章]岁的弟弟含冤死[来]在了观澜富士康[自]分厂华南培训处[吃]（樟坑径村），[瓜]死不瞑目。
发表评论