这句出自《周易[自]》的名言,道出[吃]了为人处事的要[瓜]领。
在社会中,有智[网]慧的人懂得以厚[文]德待人,以自强[章]不息的态度面对[来]工作和生活,自[自]然会赢得他人的[吃]尊重。相反,若[瓜]是一个人缺乏基[网]本的人情世故,[文]时常表现出令人[章]不齿的行为,终[来]将被人厌弃。
作为一个资深的[自]职场人士，我见[吃]过太多这样的例[瓜]子。
有的同事总是喜[网]欢撒谎,说到做[文]不到,让人对他[章]失去信任;有的[来]领导总是满口抱[自]怨,给人一种负[吃]能量的感觉,让[瓜]手下员工不愿靠[网]近;还有的同事[文]过于谦逊,对自[章]己的能力总是缺[来]乏自信,这样很[自]难赢得他人的尊[吃]重。
种种这样的表现,无疑会让一个人在他人眼中”掉价”。
以下,我总结了[瓜]在工作和生活中[网]最容易让人”掉[文]价”的4种行为[章],希望能给大家[来]一些启示,让大[自]家在处事待人时[吃]更加得体,赢得[瓜]他人的认可和信[网]任。
01 爱撒谎
“是人必辞” ,这是众所周知的道理。然而,在现实生活中,却有不少人习惯于说谎。
他们也许觉得谎[文]言可以帮助自己[章]逃避责任,或者[来]获得一些暂时的[自]利益。
但事实上,一旦[吃]被人发现,他们[瓜]将失去他人的信[网]任,从此很难再[文]获得重用。
我记得有一次,[章]公司里来了一位[来]新同事小张。
开始的时候,大[自]家对他还挺有好[吃]感的。
但渐渐地,我们[瓜]发现他总是说一[网]些与事实不符的[文]话,常常会承诺[章]一些办不到的事[来]情。
久而久之,大家[自]都不太相信他的[吃]话了。
最后,他在公司里的形象一落千丈,几乎无法再得到任何重用。
02 不信守承诺
我们都知道,如果一个人说话不算数,很容易让人失去信任。
但有些人就是做[瓜]不到言行一致。[网]
他们会毫不顾忌[文]地食言,让别人[章]觉得他们是不可[来]靠,更难有人愿[自]意与之合作。
我的一个老同事[吃]小李就是这样一[瓜]个人。
他总是口口声声[网]地向领导保证能[文]在deadli[章]ne前完成任务[来],但实际上总是[自]拖拖拉拉,屡次[吃]错过交期。
久而久之,领导[瓜]对他失去了信心[网],也没有再给他[文]机会。
我劝他要严格要[章]求自己,言行一[来]致,但他就是改[自]不掉这个毛病。[吃]
最终,他在公司里的地位一落千丈,沦为了”不可信任的人”。
03 喜欢抱怨
工作和生活中难免会遇到各种各样的问题和困难。
但对于一个成熟[瓜]的职场人士来说[网],关键是要学会[文]积极地面对和解[章]决问题,而不是[来]一味地抱怨。
如果一个人时常[自]抱怨,给人一种[吃]负能量的感觉,[瓜]很容易让周围的[网]人感到厌烦,疏[文]远他。
我有一位老领导[章],正是一个典型[来]的”爱抱怨”者[自]。
每到遇到一点点[吃]问题,他总是唉[瓜]声叹气,抱怨公[网]司的管理制度不[文]合理,抱怨下属[章]的工作态度等等[来]。
久而久之,不仅[自]手下员工对他失[吃]去了尊重,就连[瓜]上级领导也对他[网]失去了信心。
结果,这位老领导在公司内部的地位和影响力逐渐降低,最终被淘汰出局。
04 缺乏自信
一个人如果缺乏自信,很容易给人一种”不够出色”的感觉。
毕竟,如果一个[文]人自己都不相信[章]自己,那么别人[来]又怎么会相信他[自]呢?
我记得有一次,[吃]公司招聘了一位[瓜]应届毕业生小王[网]。
刚开始,大家对[文]他都还挺感兴趣[章]的。
但渐渐地,我们[来]发现这个小伙子[自]对自己的能力总[吃]是表示不太确定[瓜],对自己的工作[网]成果总是缺乏自[文]信。
比如,他总是说[章]”这个方案可能[来]不太好”、”我[自]可能做得还不够[吃]好”之类的话。[瓜]
久而久之,大家[网]对他的评价就变[文]成了”缺乏上进[章]心,不够主动”[来]。
最后,他在公司[自]里的发展陷入了[吃]瓶颈,很难获得[瓜]晋升的机会。
我相信,只要我[网]们时刻谨记这些[文]”让人掉价”的[章]行为,并努力改[来]正自己的缺点,[自]相信一定能够成[吃]为一个得到他人[瓜]尊重的职场人士[网]。
那么,究竟应该[文]如何做到”不掉[章]价”呢?关键在[来]于以下几点:
首先,要做一个[自]诚实守信的人。[吃]与他人相处,说[瓜]话算数,言行一[网]致很重要。
只有建立在信任[文]基础之上,我们[章]才能与他人建立[来]良好的关系,获[自]得他人的认可。[吃]
其次,要学会积[瓜]极乐观地面对困[网]难。
工作中难免会遇[文]到各种问题和挫[章]折,但我们不能[来]总是抱怨和发牢[自]骚。
相反,应该以积[吃]极、乐观的态度[瓜]去主动解决问题[网],体现出自己的[文]责任心和上进心[章]。
再者,要树立自信的形象。
我们要相信自己[来]的能力,对自己[自]的价值有正确的[吃]认知。同时,也[瓜]要学会适当地展[网]示自己的优势,[文]而不是总是过分[章]谦逊。
最后,要注重在[来]生活和工作中寻[自]找平衡。
过度沉浸于工作[吃]而忽视家庭和个[瓜]人发展,也容易[网]让人产生负面的[文]评价。
相反,我们要学会合理安排时间,关注生活的质量,在工作和生活中找到恰当的平衡。
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